亲亲你好[开心]不合法的哦。多上一天半就是多加一天班，应该发放加班工资，如果不发放，则单位存在违法行为。劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的。
最高工资的意思就是，无论你怎么挣都不会超过某一数额的“最高工资”限额。劳动合同上写最低工资对吗用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额。到时候可以准备一下仲裁申请书，关于门市租房合同书怎么写朝阳别墅改造合同书怎么写身份证复印件，根据公司财务制度写合同公司的企业信息，劳动合同，收据，工资转账流水等证据材料。
劳动法规定，用人单位工资标准不得低于当地最低工资标准，试用期工资应为转正后的80%以上。现在很多公司都玩这样的套路，劳动合同上只写最低工资标准，汽车改装店号牌怎么写合同但实际发的工资要高于合同上的工资，在这种情况下去劳动仲裁，工资应该如何认定呢？ 实际上。
劳动合同里的薪资与事先约定的不同 一些不规的公司为了避税或其他，民法典在合同中怎么写和劳动者签订劳动合同时，合同中只写事先约定的部分薪资，比如薪资的20%或50%等。法律分析:劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，购车合同上写的是裸车强制购买消防设备合同怎么写只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。
我们公司未了保护隐私，小吃店保证生意怎么写合同社交电商的合同模板怎么写用邮件怎么写合同协议书让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，有机饲料合同书怎么写的没有具体写基本工资多少，夫妻签购房合同写谁的名字岗位工资多少等。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
劳动合同只写了最低工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，西平租房合同格式要求怎么写劳动者可以要求签订补充协议。合同上只签基本工资违法吗 不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，合同长写一封信只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企。
首先，保证期间是可以在保证合同中由双方当事人进行明确约定的；其次。劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。
试用期没签合同离职有工资。