0 分享至 用扫码二维码 分享至好友友圈 点击按住拖动小窗关闭 热门视频 男子交谈间突然转身从7楼窗口跳下。专家导读 合同必写工资，我国合同法中明确规定了合同的有效构成要件，其中就包括了工资待遇，如果合同对工资待遇进行认定的，则是不合法的。
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；合同期限；工作内工作地点；工作时间和休息休假；报酬。合同中必注明报酬，如果约定不明确，不写合同违法吗您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。
合同只写最低工资
在合同里是必要写员工工资的。合同应当具备以下条款:报酬；工作内工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；合同期限。合同中的报酬应该是标准工资，指正常工作时间内的正常应得的报酬，是个定数。
合同上要写明工资吗
合同工资一定要写，报酬属于合同的必备条款。一、个体餐饮务工合同需要写什么需要写清:一、合同期限；二、报酬；三、管理制度。小张与某公司签订了5年期的固定期限合同，合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元，借款合同可不写还款日期吗小张试用期满后的基本工资为税前10000元。
合同的工资怎么写
亲，您好，很为您解答？？合同需要写工资的。法律分析：合同应当具备以下条款：报酬；社会保险；保护、条件和职业危害防护。关系本质上是利关系，利关系的核心就是报酬，合同法第十七条也将“报酬”作为合同的法定必备条款之一，可见报酬的重要性不言而。然而，员工工资合同怎么写实践中。
合同应写明工资吗
违法，违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，工装合同正副版本怎么写合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商。不可以。大部分合同是没有明示工资的具体数额，取消原合明怎么写公司以保密，工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
